Wir drehen Recruiting um!
Weil Recruiting dringend eine Revolution braucht. Wir prüfen, bewerten und unterstützen Unternehmen in Sachen Nachhaltigkeit, Werte und Digitalisierung, damit unsere Kandidat:innen sich für einen zukunftsfähigen Job entscheiden können, der genau zu ihren Wertevorstellungen passt.
Wir vermitteln Fach- und Führungspersonal an Speditionen im See-, Luft und Landverkehr.
Denn neue Anforderungen brauchen neue Lösungen
Deshalb haben wir uns zum Ziel gesetzt, den Recruiting-Markt zu revolutionieren und ein zukunftsfähiges Konzept für Unternehmen und Kandidat:innen zu schaffen.
Im Fokus stehen dabei Nachhaltigkeit, Werte und Digitalisierung. Auch wenn das Gehalt nach wie vor eine große Rolle spielt, gibt es eine Reihe anderer Faktoren, die bestimmen, wie groß die Anziehungskraft eines Unternehmens auf Bewerber:innen ist. Der perfekte Arbeitgeber ist der, bei dem die Wertevorstellungen übereinstimmen und der eine innovative, integrative und zukunftsfähige Unternehmenskultur fördert.
Wie es funktioniert
Wir prüfen
Wir auditieren Unternehmen, statt nur die Kandidat:innen und unterstützen Unternehmen bei der Umsetzung von Nachhaltigkeit, Werten und Digitalisierung
Sie profitieren
Die durch uns auditierten Unternehmen erzielen am Markt einen Wettbewerbsvorteil, da sie die Anforderungen der Kandidaten:innen erfüllen
Kandidat:innen wählen
Wir vermitteln unsere Kandidaten:innen an zukunftsfähige Unternehmen und schaffen durch die Verbindung gemeinsamer Wertevorstellungen erhebliche Synergieeffekte – für Unternehmen, für Kandidaten:innen und für die Umwelt
Wieso?
Weil sich das Machtverhältnis auf dem Arbeitsmarkt vom Anbieter- zum Nachfragemarkt geändert hat, in dem sich die Unternehmen bei den Talenten bewerben und nicht mehr umgekehrt.
Diese Verschiebung des Machtverhältnisses hat enorme Auswirkungen auf das Recruiting. Nicht mehr die Kandidat:innen stehen auf dem Prüfstand, sondern vor allem Sie als Unternehmen!
Choozn unterstützt Sie bei diesem Transformationsprozess und garantiert ihnen als zukunftsorientierter und attraktiver Arbeitgeber wahrgenommen zu werden.
Wie:
Wir prüfen ihr Unternehmen im Hinblick auf die ESGT Kriterien und finden so die Kandidat:innen, die perfekt zu ihren Unternehmenswerten passen. Wer Wert auf ein nachhaltig agierendes Unternehmen legt, wird ihr Unternehmen finden!
Mit choozn zum Nummer eins Arbeitgeber
- Sie sind dem Wettbewerb einen Schritt voraus, da Sie die Anforderungen der Kandidat:innen erfüllen
- Sie ziehen nur noch Kandidat:innen an, die mit Ihren Wertevorstellungen übereinstimmen
- Effektiveres Recruiting, durch intensiven Abgleich der Werte und Aufgaben
- Zufriedenere Mitarbeiter:innen durch gemeinsame Werte und Ziele
- Verbinden ökologischer und ökonomischer Ziele Sie tragen zum Erhalt der Umwelt bei
chooz the change
Wenn wir gemeinsame Werte verbinden, entstehen großartige Synergieeffekte – für Unternehmen, für Kandidat:innen und für die Umwelt!
Was sind die ESGT Kriterien
E wie Environmental
- Treibhausgasemissionen
- Energie
- Biodiversität
- Ressourcen
- Umweltschutz
S wie Social
- Produktverantwortung
- Arbeitsbedingungen &-standards
- Gesellschaftliches Engagement
- Arbeitssicherheit & Gesundheitsschutz
G wie Governance
- Partnerschaften
- Compliance - Anti-korruption
- Anti-Bestechung
- Anti-Geldwasche
- Menschenrechte
- Risiko- & Reputationsmanagement
T wie Technologie
- Moderne Arbeits- und Kommunikationsmittel
- Digitalisierung
- Automatisierung
- Künstliche Intelligenz
- Data Analytics
- Robotic
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